Nos actions
Le principe DuoDay est simple :
Une entreprise ou une collectivité accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise. Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser nos préjugés.
Photo prise dans l’entreprise Safran, à Cognac, à l’occasion du 23 novembre 2023
157
Personnes accueillies
90
Dossiers RAE
400
Partenaires
12500
Clients comptoir
Nos actions
Faire bouger les lignes, ensemble
Cette journée permet la rencontre, de créer des vocations mais aussi de faire naître des opportunités de collaborations futures car l’emploi est un des vecteurs de l’inclusion. Il s’agit simplement d’une première étape pour “transformer l’essai”. Cette journée a lieu tous les ans au mois de Novembre. Rendez-vous en 2024 pour contribuer à changer le regard sur le handicap !
Nos actions
DuoDay, pourquoi, pour qui ?
Il est plus facile de désintégrer un atome qu’un préjugé – Albert EINSTEIN
POUR LES EMPLOYEURS : qu’ils soient entreprises, collectivités, associations ou toute autre structure : le DuoDay permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, lors d’un moment chaleureux et bienveillant. Et ainsi, valoriser ses ressources humaines en les impliquant, s’ouvrir à la diversité et au handicap en particulier, communiquer sur ses valeurs sociales, renforcer l’exemplarité de sa politique sociale déjà engagée.
Pour les PERSONNES HANDICAPEES : le DuoDay offre l’opportunité de découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion, convaincre un employeur de ses possibilités en terme d’intégration, de performance et d’autonomie.
Pour les PROFESSIONNELS de l’insertion, de l’accompagnement, de la formation : le DuoDay est une occasion de mieux comprendre les attentes, hésitations, freins des employeurs pour mieux les accompagner dans leurs projets d’intégration de salariés handicapés. Mais aussi : offrir aux personnes accompagnées une expérience différente, collaborer avec de nouvelles entreprises, valoriser vos actions.
Photo prise dans l’entreprise Seguin-Moreau à Merpins, à l’occasion du 23 novembre 2023
Témoignages
Notre avis
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DuoDay, comment ça marche ?
Tout commence ici et maintenant : que vous soyez un employeur et souhaitez proposer une offre de duo, une personne en situation de handicap et souhaitez vivre cette expérience, ou encore un organisme d’accompagnement et souhaitez offrir une nouvelle option à votre public, il vous suffit de déposer votre candidature via les formulaires en ligne sur le site DuoDay.
Ensuite l’équipe du DuoDay et ses partenaires locaux sur tout le territoire s’occupent du reste (organisation des duos, formalisation des conventions de stage…).
Enfin, le jour J, c’est à vous de jouer ! Des personnes se rencontreront, échangeront, travailleront ensemble ou observeront un environnement de travail. Cette journée contribuera à bouger des lignes et, souvent, fera naître des perspectives nouvelles.
Textes tirés du site officiel DuoDay.
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