Différent et Compétent Réseau est un dispositif qui œuvre à reconnaître les compétences professionnelles des personnes accueillies dans divers établissements tels que les ESAT (établissements ou services d’aide par le travail), les SIFPRO (Sections d’Initiation et de Première Formation Professionnelle), les SIAE (structures d’insertion par l’activité économique) et les EA (entreprises adaptées) côtés.
Personnes accueillies
Dossiers RAE
Partenaires
Clients comptoir
Changement de regard : Différent et Compétent Réseau adopte un regard différent en reconnaissant les compétences et le potentiel des personnes en situation de fragilité. Au lieu de se concentrer sur leurs inaptitudes, il met en avant leurs compétences et motivations, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives.
Réseau participatif : Le mode de gouvernance du réseau favorise la contribution de chacun. Il fonctionne comme un « méta » réseau, reliant les associations, les fédérations et les collectifs de territoire. Les décisions sont prises de manière réciproque.
Dynamique de recherche, formation et action : Des rencontres, colloques et assises sont régulièrement organisés, impliquant les personnes accompagnées, les accompagnateurs, les directions, les partenaires, les valideurs des ministères, les chercheurs et les universitaires. Cette dynamique enrichit l’action du dispositif.
Projection positive vers l’avenir : Différent et Compétent reconnaît ce que la personne réussit aujourd’hui, même dans les domaines où elle n’a pas encore une maîtrise complète. Cette reconnaissance permet de lever des doutes, de renforcer les situations de réussite et d’envisager positivement l’avenir.
En 2023, Différent et Compétent compte plus de 960 établissements engagés, dont des ESAT. Ce dispositif contribue à valoriser les compétences professionnelles des travailleurs en situation de handicap, ainsi que des jeunes en IME.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site web de Différent et Compétent Réseau.
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